中印夾攻 八十後宜北上

中印夾攻 八十後宜北上
管理人管理事 李漢祥
筆者早前發表了一篇文章，闡述本港「八十後」青年人在就業市場的競爭力，已經遜於來自內地的「八十後」青年人。不少僱主在閱讀該文章後都有共鳴。一方面痛惜本港的「八十後」不長進，另一方面，則喜見內地的「八十後」，為香港的就業市場源源不絕地輸來新血。除了內地的「八十後」外，香港的年輕人在就業市場上，還有來自亞洲區內的另一威脅──印度。

印度人才冀往外闖

以經濟的增長速度和人口的規模而言，印度與中國在世界上並駕齊驅。可是，印度始終有很多地方仍是十分落後和貧窮。因此，不少印度「八十後」的年輕才俊都希望離國往外闖闖。近年來，主動聯絡筆者並計劃來港工作的印度人才，有持續上升的趨勢。若干跨國企業也樂意招聘或調派印度裔的人才來港工作。在工資及英語能力的水平上，印度的年輕才俊在亞洲區內是甚具競爭力的。

展望未來數年，內地人才來港就業是不可逆轉大勢；印度人才來港工作數目亦會增加；至於其他國籍的外國人在港工作數量也不會有很大變動。假使職位空缺增長的速度沒有提升，香港「八十後」人才怎算好呢？

面對中、印夾攻，港人可以「揮軍」北上。誠然，香港目前的產業結構太過傾斜。在大學裏念工程、科學、生產管理等科目的同學，有時確難在本地找到一份可以學以致用的工作。修讀商科的同學也不難發現因為市場規模及產業結構的緣故，很多先進的市場學和營運管理的學說，在香港本土根本無用武之地。

中文大學前校長高錕教授獲頒諾貝爾獎後，雖然掀起一陣「物理熱潮」。不過，一位物理系教授曾向筆者慨嘆，最堅持理想的學生只好遠赴海外，繼續物理有關工作和研究；最平平無奇的學生則任職中、小學教師直至退休；最懂賺錢的學生，當然是去念MBA，然後轉做投資銀行！

幸而，內地市場龐大，經濟增長快速，產業結構十分寬闊，充分拓展了年青人想致富的行業選擇。遺憾的是，不少年輕人依然目光短淺，把自己事業發展的區域局限在香港這彈丸之地；或許，他們驕生慣養，已沒有了闖盪江湖，志在四方之心了。

內地是「創業者天堂」

筆者曾多番撰文指出，以香港為基地去管理大中華或亞太區的運作模式，只會愈來愈少；相反，大勢所趨乃是以北京或上海為總部去管理港、澳、台，以及海外市場。

至於想創業的年輕人，就更應北上發展了。香港的經濟格局已過了讓企業家高速崛起的階段；相反，內地的經濟正在騰飛，應是「創業者天堂」。筆者認識不少「七十後」在內地刻苦經營十年八載後，不少人現在已晉身億萬富豪之列了。

當然，要促進本港年輕人北上發展事業，政府也可帶頭推廣和完善就業資訊系統。此外，政府亦應研究擴大大學生就業或實習上的支援，為開設於內地工作機會的企業，提供更多津貼或稅務優惠。

環球管理諮詢有限公司董事總經理

alee@wwhcc.com

[全文完]


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